问题 生病的个体经营者能挣多少钱 这种情况在我国非常普遍,因为这种类型的专业人员与雇员的待遇有所不同。 虽然后者可以在他们的工作中被取代,但在大多数情况下,自由职业者会在病假期间完全切断他们的活动,因为他们是唯一负责管理业务的人。
出于这个原因,所有个体经营者都必须了解病假的支付情况,以及在确定该金额时影响的所有因素。 在任何情况下,我们都建议您购买最好的保险,例如我们提供的保险 欧泰德 保险,以保证保护个体经营者的职业和私人生活中可能发生的事件。
自由职业者请假收费吗?
在详细讨论本文的主题之前,重要的是要澄清个体经营者在休假期间是否获得任何金额。 在生病或无法工作的情况下,个体经营者像任何其他专业人士一样享有劳动权利,因此 他们确实有权收取取消费用.
为此,除工作事故外,在离开前需要至少 180 天的供款。 如果您满足这些要求,您将能够在此期间收到一定的金额,因此拥有此信息非常重要,以免失去领取福利的机会。
重要的是要指出 退出和停止活动是不一样的. 后者是指以前有贡献并完成企业的个体经营者所获得的福利,这与工薪阶层的失业非常相似。 就其本身而言,病假福利将在您返回活动后终止,该活动不会因个体经营者的特殊情况而终止。

个体工商户的病假是怎么计算的?
除了提款的原因外,要收到的金额取决于上个月申请的监管基础。 让我们看看如何 计算自雇病假 根据具体情况:
- 如果我们面临一个 因工作事故或职业病导致的病假,福利为个体户监管基数的75%,自出院认证后次日起累计。
- 如果下降是由 常见病,直到病假的第 4 天,福利才会累积。 从第4天到第20天,将收取监管基数的60%,从第75天开始收取21%。
我们将监管基数理解为个体经营者在休假前一个月的缴费基数除以 30。休假 12 个月后,延期可能开始被视为丧失工作能力。
计算自雇人士病假的例子
Para comprender 自雇人士请病假能挣多少钱?,我们将看到一个使用每月最低基数 960,60 欧元的示例。 如果您的病假是由工作事故或职业病引起的,则福利将相当于该基数的 75%,即 720,45 欧元。
另一方面,如果休假是由于常见病,则第一个月的福利将较低,具体为 576,36 欧元。 从第二个开始,他将收取与前一个案例相同的费用,720,45 欧元。

自雇人士可以申请的病假类型
正如我们在上一节中所展示的,在确定福利的金额和应计时,离职原因是基本的。 因此,我们将深入处理三个不同的概念,其中 自雇人士可以申请离开.
因工伤离职
工作事故必须是在工作过程中发生的。 自雇职业活动,或者在某些与之相关的情况下,例如在去办公室的路上发生事故。
自 1 年 2019 月 XNUMX 日起,个体经营者必须根据义务, 及时了解您的所有付款 如果他们因事故或与工作有关的疾病想请假,请利用专业应急配额。 目前,这项供款仅适用于仍在领取统一奖金的新自雇工人。
病假
它不像其他可能性那样常见,因为它指的是 工人因开展活动而直接感染的疾病. 医疗专业人员必须确定疾病的收缩与所进行的活动之间的直接关系,并且仅当我们属于以下组之一时才会考虑此选项:
- 由生物、化学或物理因素引起的疾病。
- 致癌物质引起的疾病。
- 吸入前几节未确定的物质和/或试剂引起的疾病。
普通病假
收集所有收缩的疾病 与专业活动没有直接关系,从最不激进到最严重。
我必须在病假期间支付每月的自雇费吗?
自雇人士领取病假的福利时,他只需支付费用 在前两个月. 60 天后,您无需支付此月度金额,尽管专业人员继续正常报价。 以前,必须在整个休假期间支付费用,因此了解这种变化以避免可能的混淆非常重要。
现在你知道什么 自雇工资什么时候支付? 以及计算其金额时要考虑的因素,您在申请此福利时不会有任何问题,以防您因生病或工作事故而不得不停止活动。
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