Il Regio Decreto Legge 11/2024, recentemente approvato dal Congresso dei Deputati, stabilisce i nuovi requisiti, le condizioni e i vantaggi di cui beneficeranno i lavoratori che ritardano volontariamente la loro uscita definitiva dal mercato del lavoro e optano per il pensionamento posticipato.
Tali misure rappresentano un adattamento alla realtà demografica, lavorativa ed economica del Paese, favorendo un'uscita progressiva dal mercato del lavoro e valorizzando il talento e l'esperienza lavorativa acquisiti dai lavoratori più anziani.
Ma è davvero nell'interesse del lavoratore ritardare il pensionamento? Il miglioramento economico delle prestazioni derivanti dal pensionamento posticipato compensa lo sforzo di continuare a lavorare per qualche anno in più? Scopri le risposte a queste e ad altre domande dai nostri esperti in piani di pensionamento de Assicurazione Euroteide. Continuate a leggere e vi racconteremo tutto.
Cos'è il pensionamento posticipato?
Si tratta di un'opzione che consente ai lavoratori che raggiungono l'età minima pensionabile di rimanere nel mercato del lavoro oltre l'età minima stabilita dalla normativa.
In cambio, acquisiscono il diritto di godere un aumento dell'importo della pensione di vecchiaia. In alcuni casi, ricevono anche ulteriori incentivi fiscali e benefici.
Inoltre, è un'alternativa flessibile. Ad esempio, un lavoratore può decidere di conciliare lavoro e pensione, lavorando part-time per avere più ore di svago e riposo.
Come funziona il pensionamento posticipato
La prima cosa da fare è scoprire quale sarà il reale impatto del rinvio del pensionamento sull'importo della pensione. Un calcolo preventivo ed esatto delle diverse ipotesi può essere richiesto presso qualsiasi ufficio della Previdenza Sociale.
Quando giunge il momento del pensionamento ordinario, l'interessato deve notificare formalmente alla Previdenza Sociale che continuerà a lavorare. Questa comunicazione può essere inviata:
- Di persona, presso qualsiasi ufficio o delegazione della Sicurezza.
- Da online, tramite la sede elettronica della Previdenza Sociale.
- Dai servizi per l'impiego delle diverse comunità autonome.
E quando il lavoratore decide finalmente che è giunto il momento di andare in pensione, non cambia nulla: La procedura è la stessa dei pensionamenti immediati.. Vale a dire che viene presentata la domanda di pensione e viene fornita la documentazione richiesta dalla Previdenza Sociale.
Una volta in pensione, l'interessato riceve un'integrazione economica per ogni anno intero di contribuzione dopo il raggiungimento dell'età pensionabile ordinaria. Questo supplemento economico può essere ricevuto:
- Sotto forma di importo aggiuntivo all'importo della pensione mensile ordinaria.
- In un'unica soluzione, il cui importo totale è calcolato come stabilito dalla normativa.
Vantaggi e svantaggi del posticipare il pensionamento
Oltre all'aumento della pensione di vecchiaia e ad ulteriori incentivi (se l'interessato ne ha diritto), il pensionamento posticipato può aiutare ad evitare la demotivazione, la depressione e l'isolamento sociale che talvolta derivano dalla cessazione dell'attività lavorativa.
Teniamolo presente Questo è un vantaggio che non è universale.:Un'alta percentuale di persone in pensione si adatta facilmente alla nuova situazione e si gode appieno il periodo della pensione.
D'altra parte, con il passare degli anni, la probabilità che le persone di mezza età aumentino:
- Contrarre una malattia grave o invalidante.
- Avviene la sua morte.
Nel primo caso, la persona interessata non potrà godere della pensione in piena capacità fisica e/o mentale.
Nel secondo caso, non potrà nemmeno andare in pensione. Ciò significa che non riceverà nemmeno un centesimo di pensione.
Come decidere se il pensionamento posticipato è giusto per te
Ora, la teoria è una cosa, la pratica è un'altra. A un certo punto, il lavoratore che ha diritto alla pensione o che è ancora attivo ma potrebbe essere in pensione, si porrà domande come le seguenti:
- Se continuo a lavorare e mi succede qualcosa di grave, non approfitterò della pensione.
- Ho compiuto 69 anni qualche mese fa: potrei essere interessato a posticipare la pensione quando avrò più di 70 anni?
- Un anno fa ho deciso di non andare in pensione e ora sta diventando sempre più difficile per me continuare a lavorare. Dovrei continuare o dovrei fermarmi?
Pertanto, il rinvio volontario del pensionamento è una decisione che Deve essere presa con piena consapevolezza e riconsiderata ogni anno.. Per fare ciò, bisogna tenere conto delle seguenti circostanze:
Sei in buona salute e sei sufficientemente in forma fisicamente per assolvere pienamente agli obblighi imposti dal tuo lavoro?
D'altra parte, hai progetti personali da sviluppare o Hobby a chi vorresti dedicare più tempo?
Se la risposta alla prima domanda è negativa o dubbia e la risposta alla seconda domanda è affermativa, la soluzione migliore è rinunciare al pensionamento posticipato.
E indipendentemente dal tuo stato di salute e dalla tua forma fisica, lo stesso vale per i progetti o gli hobby a cui non hai mai dedicato abbastanza tempo. A certe età il tempo è molto più prezioso del denaro.
Motivi economici
Se ritieni che la tua pensione sarà troppo bassa e desideri migliorare i tuoi benefici, dovresti valutare anche questo argomento.
Motivazioni lavorative
Ti piace il tuo lavoro o no? In caso contrario, tieni presente che l'insoddisfazione sul lavoro aumenta con l'età. E ancora di più quando invecchi e lavori sapendo che potresti riposarti.
Hai dubbi finanziari e non sai cosa fare?
In questo caso, consulta uno dei nostri esperti che ti spiegherà nel dettaglio come posticipare il pensionamento inciderà sulla tua futura situazione finanziaria.
Concludiamo aggiungendo che, indipendentemente dal fatto che tu stia pensando o meno a posticipare il pensionamento, puoi integrare le prestazioni pensionistiche pubbliche a cui hai diritto. con uno piano pensionistico o un assicurazione sul reddito. Contattateci e troveremo la soluzione più adatta a voi.
