Altersvorsorge auf Teneriffa

Es handelt sich um einen kurzfristigen Rentenplan mit festem Einkommen, der sich besonders für Personen eignet, die kurz vor dem Rentenalter stehen oder eine risikominimierte Anlageform suchen, deren Hauptziel der Erhalt des angesparten Kapitals ist. Dieses geringe Risiko wird mit einer Anlage von 100 % des Vermögens in festverzinsliche Anlagen erreicht.

Eine Option für diejenigen, die ihr Renteneinkommen aufbessern und das Risiko ihrer Anlage minimieren möchten. Es handelt sich um eine mittel- und langfristige festverzinsliche Altersvorsorge mit Anlagen nach den Kriterien Sicherheit, Liquidität, Diversifikation und Rentabilität.

Dieser Pensionsplan richtet sich an Personen, die mittelfristig die Rendite ihrer Anlage maximieren wollen und dafür bereit sind, ein moderates Risiko einzugehen. Die Aktienanlage wird hauptsächlich in festverzinsliche Anlagen getätigt und hat einen Anteil von bis zu 30 % an variablen Erträgen.

Ein Pensionsplan, der ideal für diejenigen ist, die die Sicherheit ihrer Anlage mit der erwarteten Rendite von Aktien kombinieren möchten. Es ist speziell für langfristiges Sparen oder für Menschen mit weitem Rentenhorizont konzipiert. Dieser Pensionsplan investiert zwischen 30 % und 70 % seines Vermögens in Vermögenswerte mit variablem Einkommen und versucht, diejenigen zu sammeln, die möglicherweise die beste Performance aufweisen.

Dieser Pensionsplan ist besonders langfristig ausgerichtet, mit dem Ziel, in Fonds zu investieren, die eine maximale Rendite anstreben, bei gleichzeitiger Übernahme eines höheren Risikos angesichts von Marktschwankungen. Es handelt sich um einen internationalen Rentenplan mit variablem Einkommen, bei dem mindestens 75 % des Vermögens in variable Erträge und Aktien investiert werden

Zum Zeitpunkt des Renteneintritts in das entsprechende Sozialversicherungssystem, sei es im ordentlichen Alter, vorzeitig oder später.

Ob für den üblichen Beruf oder dauerhaft und absolut für alle Arten von Arbeit und Schwerbehinderung. Alle Annahmen gemäß dem entsprechenden Sozialversicherungssystem bestimmt.

Im Falle einer schweren oder großen Abhängigkeit des Teilnehmers an der Pensionskasse unter Berücksichtigung der Annahmen, die in der geltenden Gesetzgebung vorgesehen sind.

Im Todesfall des Versicherten oder des Begünstigten des Pensionsplans können die Begünstigten über ihre Leistung verfügen.

Zusätzlich zu diesen Annahmen werden Ausnahmen in Betracht gezogen, vor denen die im Plan konsolidierten Rechte wirksam werden können, wie z. B. Situationen von Langzeitarbeitslosigkeit oder schwerer Krankheit gemäß den in der geltenden Gesetzgebung enthaltenen Annahmen.

Es wird auch die Möglichkeit in Betracht gezogen, den Betrag, der den Beiträgen entspricht, die mit mindestens zehn Dienstjahren ab dem 1. Januar 2025 gezahlt wurden, im Voraus zu erheben.

Mögliche Formen des Bezuges von Pensionskassenleistungen können sein:

• Capital: bestehend aus einer einmaligen Zahlung für den Gesamtbetrag der im Plan konsolidierten Rechte.
• Renta: durch periodisch geleistete Zahlungen.
• Gemischt: Kombination einer Zahlung in Form von Kapital und des Rests in periodischen Einnahmen.
• Unregelmäßige Zahlungen ohne Periodizität.

Zusätzlich zu diesen Annahmen werden Ausnahmen in Betracht gezogen, vor denen die im Plan konsolidierten Rechte wirksam werden können, wie z. B. Situationen von Langzeitarbeitslosigkeit oder schwerer Krankheit gemäß den in der geltenden Gesetzgebung enthaltenen Annahmen.
Es wird auch die Möglichkeit in Betracht gezogen, den Betrag, der den Beiträgen entspricht, die mit mindestens zehn Dienstjahren ab dem 1. Januar 2025 gezahlt wurden, im Voraus zu erheben.

Mögliche Formen des Bezuges von Pensionskassenleistungen können sein:

• Hauptstadt: bestehend aus einer einmaligen Zahlung für den Gesamtbetrag der im Plan konsolidierten Rechte.
• Miete: durch regelmäßige Zahlungen.
• Gemischt: Kombinieren einer Zahlung in Form von Kapital und des Rests in periodischem Einkommen.
• Zahlungen unregelmäßig, nicht periodisch

Weil die Aufrechterhaltung einer stabilen wirtschaftlichen Situation im Ruhestand eines der Hauptanliegen im Zusammenhang mit dem Sparen ist, da das öffentliche Rentensystem der Sozialversicherung voraussichtlich nicht ausreichen wird.

Vor diesem Hintergrund bieten Pensionspläne eine sehr adäquate Lösung, da sie dieses System mit einem wirtschaftlichen Beitrag ergänzen, der uns hilft, den gewünschten Status zu erhalten. Darüber hinaus hat es wichtige Steuervorteile, beinhaltet eine disziplinierte Sparmethode und beinhaltet Liquiditätsannahmen für Sonderfälle, in denen der Teilnehmer seine Ersparnisse benötigen könnte.

Neben den im Vorsorgeplan vorgesehenen Vorsorgefällen Pensionierung, Invalidität, Pflegebedürftigkeit oder Tod gibt es zwei Sonderfälle, in denen Sie über Ihr Erspartes vorab verfügen können. Diese Situationen sind Langzeitarbeitslosigkeit oder eine schwere Krankheit, die zu den Annahmen des geltenden Rechts gehören.

Bei der Beitragszahlung besteht Flexibilität, sowohl die Höhe als auch die Häufigkeit können frei festgelegt oder ausgesetzt und zu einem anderen Zeitpunkt wieder aufgenommen werden.
Die Höhe kann der Kaufkraft und den Vorlieben des Teilnehmers angepasst werden, sofern die festgelegten gesetzlichen Grenzen nicht überschritten werden.

Ja, und zwar auf einfache und kostenlose Weise, da die Vorschriften für diese Sparsysteme die Möglichkeit vorsehen, die Pläne jederzeit und sofort zu übertragen.

Die Beiträge, die Sie in den gewählten Vorsorgeplan einzahlen, können regelmässig (monatlich, vierteljährlich, halbjährlich oder jährlich), ausserordentlich oder eine Kombination aus beidem sein. Sie können auch einen konstanten Betrag haben oder jährlich neu bewertet werden, mit der Möglichkeit, sie jederzeit auszusetzen und wieder aufzunehmen, wenn der Teilnehmer dies entscheidet. Die Jahressumme aller Einzahlungen in die Vorsorgeeinrichtung darf zu keinem Zeitpunkt die gesetzlich festgelegten Grenzen überschreiten.

Neben der Bildung der notwendigen Ersparnisse zur Aufrechterhaltung des Lebensstandards in der Zukunft können Sie mit den Pensionsplänen sehr wichtige Beträge bei der persönlichen Einkommensteuerabrechnung abziehen, da die geleisteten Beiträge von der Bemessungsgrundlage dieser Steuer abgezogen werden. mit einer festgelegten Grenze des niedrigeren der beiden folgenden Beträge: 8.000 Euro oder 30 % des Nettoeinkommens aus Arbeit oder Erwerbstätigkeit.

Alle Leistungen eines Pensionsplans haben die Einstufung als einkommensteuerpflichtige Arbeitsleistung, die vollständig in ihre allgemeine Steuerbemessungsgrundlage integriert wird, so dass der Begünstigte den Betrag, den er in jedem Jahr für diesen Begriff erhält, in seiner Steuererklärung angeben muss. die Miete.